Allaitement Maternel Et Activité Professionnelle : Enjeux, Défis Et Stratégies D'adaptation Pour Le Bien-Etre Materno-Infantile Aux Comores

Résumé

Résumé

L'allaitement maternel est reconnu comme une pratique essentielle pour la santé et le développement optimal du nourrisson, ainsi que pour le bien-être de la mère. Cependant, la reprise du travail constitue un défi majeur pour de nombreuses femmes, notamment dans les contextes insulaires en développement comme l'Union des Comores. Cet article analyse les bénéfices de l'allaitement maternel pour l'enfant et pour la mère, les contraintes structurelles, économiques et socioculturelles liées à sa poursuite en milieu professionnel comorien, et propose des stratégies adaptées pour concilier ces deux exigences.

L'étude s'appuie sur une approche descriptive et analytique fondée sur la littérature scientifique internationale, une analyse contextuelle des réalités socio-professionnelles comoriennes, et des illustrations qualitatives issues des perspectives de professionnels de santé.

Les résultats montrent que, malgré des contraintes organisationnelles et socioculturelles importantes en particulier le poids du secteur informel, qui emploie la majorité des femmes comoriennes sans protection de la maternité, des solutions pragmatiques existent pour soutenir les mères actives.

Le renforcement des politiques de soutien à l'allaitement au travail, associé à une lecture attentive aux rapports de genre qui structurent la répartition du travail de soin, apparaît comme un levier essentiel pour améliorer durablement la santé maternelle et infantile aux Comores.

Mots-clés : Allaitement maternel ; travail ; santé maternelle ; santé infantile ; genre ; secteur informel ; Comores ; politiques de soutien.

Abstract

Breastfeeding is widely recognized as a fundamental practice for optimal infant development and maternal well-being. However, returning to work represents a significant challenge for many women, particularly in small island developing states such as the Union of the Comoros.

This article examines the benefits of breastfeeding for both child and mother, the structural, economic and sociocultural constraints affecting its continuation in the Comorian professional context, and proposes practical strategies for balancing these demands.

Using a descriptive and analytical approach grounded in international scientific literature, a contextual analysis of Comorian socio-professional realities, and qualitative illustrations drawn from health professionals' perspectives, the findings show that despite significant organizational and sociocultural barriers particularly the weight of the informal sector, which employs the majority of Comorian women without maternity protection feasible solutions exist to support working mothers. Strengthening workplace breastfeeding support policies, combined with close attention to the gender dynamics that structure the division of care work, is identified as a key lever for durably improving maternal and child health outcomes in the Comoros.

Keywords: Breastfeeding; employment; maternal health; child health; gender; informal sector; Comoros; workplace support.